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专家解读延迟退休如何进行?具体怎么回事?

1617215583 来源:未知 点击:59

[导读]一般来说,人们工作到一定年龄就会退休,接下来也能领到养老金,往前男性是60岁退休,女性是55岁退休。据了解,今后人们的退休年龄将延迟,是如何进行的呢?具体怎么回事?下面小编就来给大家讲讲吧。

一般来说,人们工作到一定年龄就会退休,接下来也能领到养老金,往前男性是60岁退休,女性是55岁退休。据了解,今后人们的退休年龄将延迟,是如何进行的呢?具体怎么回事?下面小编就来给大家讲讲吧。

一、专家解读延迟退休如何进行?

1、金维刚分析,小步调整,简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

2、弹性实施,也就是说延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

3、金维刚认为,分类推进,意味着延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接,平稳过渡。

4、统筹兼顾,即延迟退休不能“单兵突进”。退休年龄问题涉及经济社会方方面面,因此,延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套和保障政策措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。一方面,过去一些与退休年龄相关的政策,要随着延迟退休进行相应调整;另一方面,延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战,需要有相应的配套措施及时跟进。

二、延迟退休是考虑到哪些因素?

金维刚表示,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

好啦,以上就是小编今天要给大家分享的全部内容了,就目前来看,延迟退休将按照上面的几种形式来进行,之所以国家会决定延迟退休,还是考虑到人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化这四个方面。

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