现在位置:主页 > 农业 > 政策法规 >

专家解读延迟退休如何进行?为什么要延迟退休?

1617215583 来源:未知 点击:59

[导读]最近,关于延迟法定退休年龄的讨论又逐渐热了起来,毕竟辛辛苦苦工作了一辈子,很多人就盼着早点退休,享受一下自己的生活。那么为什么还要延迟退休?而且在今年的“十四五”规划中还做出了相关明确,会有何影响呢?一起来了解下吧。

最近,关于延迟法定退休年龄的讨论又逐渐热了起来,毕竟辛辛苦苦工作了一辈子,很多人就盼着早点退休,享受一下自己的生活。那么为什么还要延迟退休?而且在今年的“十四五”规划中还做出了相关明确,会有何影响呢?一起来了解下吧。

为什么要延迟退休?

专家解释,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

延迟退休到多少岁?

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

延迟退休养老金会受影响吗?

有人关心,延迟退休后,养老保险交的时间长了,领的时间短了,个人利益该如何保障?对此,专家解释到:

职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则,参保人员在劳动年龄段履行缴费义务,达到法定退休年龄且累计满规定的缴费年限,即可按月领取基本养老金,长缴多得、多缴多得。目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制,延迟退休,继续工作、持续缴费,将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外,工作期延长了,会增加个人劳动期间的工资收入。总体来看看,是有利于个人的。

延迟退休会不会搞“一刀切”?

延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲,不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看,还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看,都存在较大的差异,由此产生的诉求各不相同,有的人希望早退休,有的人希望多工作。尤其是专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段。而且这种高端人力资源的替代弹性较低,如果早早退休是人力资源的巨大浪费。

总的来说,推迟退休年龄是必然趋势,将适时提出方案建议。而我国拟实行延迟退休年龄制度,自2016年开始研究设计方案,很可能到2022年正式实施。不知道大家对于延迟退休怎么看呢?欢迎留言讨论。

关于延迟退休的精彩图文、热门评论,您可能对惠农网以下推荐的内容感兴趣,欢迎阅读。

我要留言:
称呼: 用户名: 验证码: 点击我更换图片
评价:
友情链接